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hjc888黄金城:广西路建集团举办2022届新员工入职培训班

发布时间:2022-07-25浏览:409次作者:严彩微、阳馥蔓来源:广西路建工程集团有限公司

盛夏7月,广西路建集团迎来了96名新员工。为了让新员工尽快适应岗位工作,加深对路建集团的了解,融入企业文化,加强岗前职业素质培训,尽快实现从学校到职场、从学生到路建人的角色转变,7月19日至22日,广西路建集团举办了为期4天的2022届新员工入职集中培训。

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2022届新员工参加hjc888黄金城新员工见面会

本次培训主要从企业文化、安全教育、廉洁教育、礼仪培训、情商教育、新员工职业素质等方面对新员工进行培训,并采取直播和线上直播方式,让未能到场的新员工也可以参与到培训中。

在新员工见面会上,广西路建集团党委书记、董事长罗光向2022届新员工表示热烈欢迎,介绍了广西交通建设发展的大好形势、广西路建集团深厚的文化底蕴和雄厚的综合实力,并寄语新员工“扎根一线,练就“真本领”,在广阔的舞台上追逐梦想、展现作为、体现价值”。

新员工见面会

企业文化宣贯课通过进一步阐释路建集团的发展历程和企业文化,号召每一位新员工能够在实际工作中学习路建文化,遵守路建制度和行为规范,做路建企业文化的认同者、实践者和推广者,坚定文化自信,传承“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的路建铁军精神,勇做开路先锋和事业闯将,让青春在奉献与追求中闪光,共同将路建集团做优做强做大。

廉政警示教育课上,一个个真实反面典型案例为新员工们迈出“职场第一步”敲响了廉洁从业的警钟,警惕年轻干部“早节不保”的现象,在未来的工作生活中始终保持头脑清醒、严于律己,保持正确政治方向,争做清正廉洁表率。

为加强新员工安全意识和自我防护能力,初步掌握安全生产知识,培训班特别安排安全教育培训,为新员工讲授安全生产知识,传达了习近平总书记关于安全生产的重要指示精神,结合一个个安全事故警示案例,使全体新员工树立“安全生产 人人有责”的安全理念。

商务礼仪培训、情商教育、职业素质培训等课程通过场景模拟、问答互动、趣味测试和现实案例等方式,指导新员工更好地理解校园人与职业人的区别,尽快融入企业,完成角色转变。

为继承和发扬“导师带徒”优良传统,鼓励新员工们向榜样看齐、向先进看齐,此次培训班还召开了2022届新员工导师带徒活动启动仪式,表彰了广西路建集团2021届新员工导师带徒活动中6个导师带徒先进单位(集体)、36名优秀导师、26名优秀徒弟,并举办2022届新员工导师带徒签约仪式。

2022届新员工导师带徒签约仪式

96名新员工来自五湖四海,充满活力更多才多艺。在“喜迎二十大 携手向未来”2022届新员工入职文艺汇演上,他们与老员工携手,通过情景剧、朗诵、演讲、舞蹈、独唱、合唱等方式,共同讲述“路建故事”,传递路建“家文化”,展现青年力量和担当。?

?此次培训班举办严格遵循疫情防控要求,严格履行重点人群排查管控、体温检测、佩戴口罩和核酸检测等各项疫情防控措施。新员工严格服从培训日程安排、遵守培训期间各项纪律。过程中,广西路建集团还组织开展了新老员工篮球、足球、气排球、羽毛球友谊赛,增进新老员工之间的情感交流,呈现健康工作、快乐生活的企业氛围。7月23日,新员工们结束培训后奔赴各个工作岗位,正式踏上了新的征程。

新老员工篮球友谊赛

(通讯员:严彩微、阳馥蔓/文)

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